2024我的工资，我的工资又在何方

本文目录一览：

• 1、我的月工资大概是多少?
• 2、大学生进富士康上班工资多高,有发展前景吗?
• 3、关于职场技巧的问题,老板问我要多少工资,我该怎么回答?

我的月工资大概是多少?

我之前在一家广告公司工作，初入职场时，我的第一个月工资是1200元。 随着经验的积累，第二个月我的工资提升到了1500元。 到了第三个月，我的月薪上涨到1800元。 第五个月，我的工资达到了2000元，并且开始有提成。 第七个月，随着提成的增加，我的月薪变为2500元。

我认识一个县城事业编同行，她每个月到手的工资只要2500多块钱，绩效每个月也就四五百块钱，加上去一个月也就3000多块钱。除此以外，我这个朋友的公积金也比拟低，由于县城的财政比拟穷，她的公积金交纳的规范竟然不是依照工资的12%，而是依照工资的5%交纳，她一个月的双边公积金也就400多块钱。

成都，web前端开发的月薪一般在多少左右？根据调查内容可以得到，目前成都前端工程开发师的月薪一般在9千左右。但这只是平均值，如果按照成都前端行业内的真实情况来说，不同的经验水平，工资浮动也会略有高低。我们可以根据前端工程师的不同水平，来看不同阶段的前端工程师的月薪。初级前端工程师。

一线城市的真实月薪在4000元到6000元之间。我本人在深圳生活和居住，深圳算是一线城市了。虽然深圳号称人均收入已经达到了11，000元左右，但深圳的收入中位数连5000元都不到，这就意味着深圳有一半的工作的人的收入不足5000元。

大学生进富士康上班工资多高,有发展前景吗?

1、对于大学生，起薪大约在3000元左右，虽然底薪较高，但可能涉及到加班的管控，这需要权衡工作与生活质量。 关于伙食方面，晋城富士康的补贴可能会有扣除。/ 这点在任何工作环境中都可能存在，但据分享者所述，他对晋城的整体印象还是不错的，这或许意味着这里的整体福利和氛围还是值得期待的。

2、首先，这是错误的，富士康公司的工作并不轻松，工资要有7500的话，大部分都是加班工资才能达到这么高，第二，富士康是有晋升空间的，想要过得更好的话，必须得努力工作晋升。

3、普工薪资是2000，无管理职，线长的工资为熬年资再加上管理职，一般从深圳回来的在2010年前的最少也要2400，管理职4000，组长是3100。怎么说呢，看你自己对钱是如何看待的，前景还是可以的，但你是大学生，没有年资，但有管理职，而且还要看是不是实习期，不知道你底薪是多少。

4、在富士康真的没什么前景，除非你准备在那干一辈子。近期龙华富士康跳楼的特别多，那里也一直特别乱，自己多注意把。

关于职场技巧的问题,老板问我要多少工资,我该怎么回答?

1、第一招：以彼之道，还治其身同事想问你的工资，无非就是想了解一下你的工资，并和自己比较一下，看看是谁的高一点。

2、就等于把他抛给你的问题还给他，如果他不等于这个话题已经是结束了。如果他回答了，你就敷衍的回答和你差不多就可以了。最主要的是，当你反问他说出自己的工资之后，不要傻傻的说出真实的工资，你要记住在职场中同事之间是没有实话的。因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。

3、在职场被同事问到工资的时候，这是很多人都会遇到的事情，这时不要直接和对方说自己具体的工资数目，而是采用自嘲式的回答方式，让自己的秘密得到合理的保留，这样的话也可以为同事留下一些面子。这样做不仅会显得自己的情商很高，反而还不会得罪同事，还可以继续和同事保持良好的关系。

4、工作，一求发展，二求财。给你再多的褒奖也不可抹杀物质上的充分肯定。

5、如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数。这样就很好的避免了这个问题。也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。

6、假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎你最好过去的工资并不重要，关键是我的工作能力。 如果你目前薪水太少的话，那么直接回答不会给你带来什么好处。过去的工资并不重要，关键是要展示你的工作能力以及你能为公司做的贡献。